Giải đáp chính sách: Điều kiện hưởng chế độ hưu trí
03/04/2026 02:16 PM
Hiện tại bài viết chưa được cập nhật nội dung Âm thanh. Xin cảm ơn.
Câu hỏi chi tiết: Tôi sinh ngày 25/02/1968, sinh sống và làm việc tại TPHCM, đóng BHXH đến tháng 01/2026 là 17 năm 10 tháng. Khi đi khám sức khỏe, tôi bị suy tim nên không đủ sức khỏe để tiếp tục làm giáo viên thể dục, mức suy giảm khả năng lao động là 71%. Vậy, tôi có đủ điều kiện hưởng lương hưu (theo chế độ hưu trí) không, nếu không, tôi có thể đóng thêm BHXH tự nguyện để đủ thời gian đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu không? Nếu có thì đóng thêm BHXH tự nguyện bao nhiêu năm nữa là đủ điều kiện? Nếu tôi không đóng thêm BHXH tự nguyện thì tôi có được hưởng BHXH một lần không?.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM trả lời vấn đề này như sau:
Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 11 Nghị định 159/2025/NĐ-CP quy định về điều kiện hưởng lương hưu: “Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 65 của Luật Bảo hiểm xã hội”.
Đối chiếu với quy định trên, ông sinh ngày 25/02/1968, số sổ BHXH 4420790..., thời gian tham gia BHXH bắt buộc là 17 năm 10 tháng, ông không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Ông có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện để hưởng mức lương hưu cao hơn hoặc bảo lưu thời gian tham gia cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 64 Luật BHXH số 41/2024/QH15.
Trường hợp ông không còn tham gia BHXH, sau 12 tháng nếu không tiếp tục đóng BHXH bắt buộc hoặc không tham gia BHXH tự nguyện thì ông có thể liên hệ BHXH cơ sở làm thủ tục hưởng BHXH một lần.
Quy định mới về BHYT có hiệu lực từ ngày 01/7/2026
Mức đóng BHYT HSSV từ 01/07/2026
TỪ NGÀY 1/7/2026, SINH CON THỨ HAI ĐƯỢC NGHỈ THAI ...
NHIỀU NHÓM LAO ĐỘNG ĐÓNG BẢO HIỂM CAO HƠN TỪ 1/7
Tháng cao điểm 2026
Tháng 4: TPHCM đẩy mạnh tuyên truyền BHXH, BHYT
BHXH TPHCM: Mang tết ấm đến Người dân có hoàn cảnh khó ...
Truyền thông hưởng ứng Ngày Pháp Luật Việt Nam