Nhận con nuôi được hưởng chế độ thai sản thế nào?
16/03/2026 10:02 AM
Hiện tại bài viết chưa được cập nhật nội dung Âm thanh. Xin cảm ơn.
Chi tiết câu hỏi: Tôi nhận nuôi con nuôi ngày 13/10/2025 (có biên bản làm việc viết tay của chính quyền, có dấu). Ngày 12/11/2025, tôi được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Ngày 17/11/2025 con của tôi có Giấy khai sinh, tên bố mẹ bổ sung ở mặt sau giấy khai sinh của con. Tôi xin hỏi, tôi được hưởng trợ cấp thai sản như thế nào? Bắt đầu được nghỉ thai sản từ thời điểm nào?
Ảnh minh họa
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:
Về đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản, điểm đ khoản 1 Điều 50 Luật BHXH năm 2024 quy định:
"1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
đ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;"
Tại Khoản 2 Điều 50 Luật BHXH năm 2024 quy định, đối tượng quy định tại các điểm b, c, d và đ khoản 1 Điều này (người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi) phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
Về chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, tại Điều 56 Luật BHXH năm 2024 quy định, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 50 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 58 của Luật này.
Về trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, tại khoản 3, khoản 4 Điều 58 Luật BHXH năm 2024 quy định, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 50 của Luật này thì được trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần cho mỗi con quy định tại khoản 3 Điều này bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Về hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản, tại khoản 4 Điều 61 Luật BHXH năm 2024 quy định hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi bao gồm bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi và biên bản giao nhận con.
Do bà chưa cung cấp đầy đủ thông tin về quá trình tham gia BHXH bắt buộc của bà nên BHXH Việt Nam chưa có đủ căn cứ trả lời. Vì vậy, đề nghị bà đến cơ quan BHXH nơi gần nhất và cung cấp đầy đủ thông tin để được trả lời và tư vấn cụ thể.
Theo: Chinhphu.vn
Ủy quyền nhận thay lương hưu và xác minh thông ...
BHXH Việt Nam năm 2025: Tinh gọn, hiệu quả, phục ...
Chế độ ốm đau cho NLĐ khi bị tai nạn bất ngờ được ...
Lịch trả lương hưu, trợ cấp tháng 4 tại TP.HCM
BHXH TPHCM: Mang tết ấm đến Người dân có hoàn cảnh khó ...
Truyền thông hưởng ứng Ngày Pháp Luật Việt Nam
Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện 4 ...
TP.HCM đồng loạt ra quân hưởng ứng Ngày BHYT Việt Nam ...